Política de Inclusão Social

A Moema Hub – Comércio e Serviços Corporativos, Lda. compromete-se a promover a igualdade, a diversidade e a acessibilidade na sua atividade, nas suas relações laborais e no serviço prestado a clientes e parceiros.

1. Igualdade de género e não discriminação

  • Garantimos igualdade de oportunidades no recrutamento, na remuneração e na progressão profissional, independentemente de género, idade, origem, religião, orientação sexual ou deficiência;
  • Aplicamos tolerância zero a qualquer forma de assédio moral ou sexual no local de trabalho;
  • Promovemos a conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar dos colaboradores.

2. Acessibilidade

  • Trabalhamos para que a nossa loja online cumpra progressivamente as boas práticas de acessibilidade digital (WCAG), permitindo a utilização por pessoas com necessidades específicas;
  • Disponibilizamos atendimento multicanal (telefone, email e WhatsApp) para clientes que necessitem de apoio na consulta ou encomenda;
  • Incluímos no catálogo produtos ergonómicos e soluções que promovem postos de trabalho inclusivos.

3. Compromisso com a comunidade

  • Privilegiamos parcerias com fornecedores e prestadores de serviços locais, contribuindo para a economia do concelho de Cascais;
  • Estamos disponíveis para apoiar iniciativas sociais e educativas da comunidade local, em articulação com entidades públicas e do setor social.

4. Acompanhamento

A Gerência acompanha a aplicação desta política e revê-a anualmente. Qualquer situação de discriminação pode ser reportada, com confidencialidade, para atendimento@moemahub.pt.

Aprovado pela Gerência da Moema Hub – Comércio e Serviços Corporativos, Lda. | Cascais, julho de 2026 | Versão 1.0